Objectifs

  • comprendre son rôle préféré dans une équipe
  • identifier la valeur ajoutée de chacun dans l'équipe
  • comprendre les différences de fonctionnement dans l'équipe
  • transformer les différences de fonctionnement en leviers de performance
  • améliorer l'écoute et la fluidité au sein de l'équipe
  • permettre au manager d'accompagner différemment et plus efficacement son équipe

    Description

    Parcours complet en blended-learning à découvrir au travers de ce teaser: